由于丧失了工作热情，原本在恒丰路一天大厦某公司上班的陈意（化名）于去年年底毅然辞职，打算找一份更适合自己的新工作。然而新的一年开始了，她发现自己仍站在原地，挫败感和沮丧心情随之而来。

　　陈意告诉记者，由于在当时的公司已看不到自己发展的前景，因此她没等过完年便辞职了。“虽然我和同事间的关系都不错，我原本很喜欢这份工作，工作之初的积极性也很高，但之后我的工作热情越来越消退。”

　　一开始她安慰自己，反正春节别人放假，在家里呆着也没关系。而且凭她的能力，找份更好的工作应该不成问题。“但是，我整个春节过得比平常上班压力还大！”来自家庭以及父母的压力让她无所适从，整个假日她都在迷茫、消沉和焦虑中度过。

　　虽然在年后，工作要相对好找些，但陈意仍然焦急不已，“我相信自己的能力，但还是害怕找不到中意的工作，我很害怕一直这样下去。”

　　据妇联公布的最新一项调研显示，沪上女性白领工作缺乏激情占到11％，而职业女性职业定位不明确，对未来很迷茫的更高达41％。

　　对此，上海市林紫心理咨询中心心理咨询专家王怀齐分析到，现在的年轻人大都肩负来自社会和家庭的很多压力，当客观利益和内心感受冲突的时候，他们通常会压抑和排斥自己内心的真实感受。结果导致工作之初斗志高昂，但一段时间后就感觉到工作没有冲劲，内心烦躁不安，同时因为无力改变现状而焦虑万分。

　　一个人的职业定位是否理性与他的整个成长过程密不可分，为自己设定的目标不要过于现实，要考虑到自身的价值观、性格特点、爱好兴趣。