辛苦一年，考绩却是不上不下，升官加薪总轮不到你；换了几个工作，处境还是一样。是缺乏能力？还是自己的能力没有被看见？诊断你的职场盲点，找出自己的成功工作方程式，才能让我们跳脱职场浮沉的宿命！

　　伊索寓言里，有一则《蚂蚁与蟋蟀》的故事，说的是夏天努力工作的蚂蚁，在冷冽的冬天里，待在温暖的家中享受不虞匮乏的食物；而夏天整日玩耍的蟋蟀，却面临严冬的考验。

　　在冷酷的全球化职场竞争浪潮下，蟋蟀型的工作者正一一被市场淘汰，只有不论溽暑寒冬，都奋力在岗位上拚搏的蚂蚁型工作者，才能生存下来。

　　30岁左右的年轻人 在职场流浪

　　然而，像蚂蚁般辛勤的工作，仅仅只能在现今的职场上生存，对你来说，就足够了吗？

　　物价飙涨，薪水日愈微薄，这就是现在30岁左右的年轻人努力工作的代价吗？“这不是我想要的人生！”于是，心中痛苦吶喊的年轻人，就成了低廉流浪劳动人力的主流，职场上想转职的工作者，30岁左右的年轻人就占了一大半！偏偏天底下并没有我们想要的完美工作，许多上个职场的老问题，一一再现。

　　从年轻上班族的十大职场不满因素归纳中，我们得知，四种被我们忽视的职场基本能力：人际力、主动力、抗压力和意义力，正是我们职业生涯走不出困境的主因。没有修好这些学分，纵使拥有10年以上资历，依然无法在工作上获得更多的肯定，走出低薪、低阶、低意义感的职场困境。反而随着年龄的增长，承受着更多“不进则退”的尴尬压力。

　　人际力淡薄 职涯瓶颈多

　　人际力过于淡薄的人，容易遇到职涯瓶颈。尤其在当前重视团队合作的企业型态下，无法处理人际问题者，职涯发展将有不良影响。职场上，这样的人不是老因为觉得自己被孤立、同事爱攻击他而想辞职，就是不易与人互动及合作，错失工作表现的机会。

　　不论是一般工作者，或中阶主管，人际力佳的工作者，在职场上的表现就相对容易被看见。

　　重复的事情 要做得更好

　　“这不关我的事！”这是许多职场流浪族最常见的心态，多一事不如少一事。事实上，“做大自己”，正是成功工作方程式的重要组合之一。

　　纵使是额外的负担、一成不变的例行公事，最好抱着如何让每一次都比上一次做得更好的心态，把新任务视为一种自我挑战，得出来的结果就是自己的收获。

　　此外，主动力也表现在自我进修上，自己掏腰包学习；有一天，机会一来就能展现你的成果，必然令人眼睛一亮。

　　学会解决问题 让压力变机会

　　压力无所不在，尤其问题产生时，最让人感到压力的存在，许多工作者往往选择放弃或回避，以致辛苦一半的绩效完全泡汤。你的能力能否有效转换为绩效，完全要看我们如何在压力下，发挥解决问题的能力。

　　压力承受度大的人通常较乐观，培养正面思考的态度，是克服压力的不二法门。

　　无趣的工作 也要找出价值

　　工作的意义对每个人来说都不一样，但对只会在心中吶喊：“这不是我要的！”的许多年轻人而言，把现在的工作做到最好，就是工作的意义。年轻人应该放弃不切实际的想法，全心投入正在做的事，找出其中的快乐和意义，就会有好的机会来找你。

　　走宽职场路 当公司的资产

　　人际力、主动力、抗压力、意义力，在日常工作上发挥这四种能力，就能展现一个工作者的价值。对老板而言，80%的员工属工具型，人尽其才，但也用过即舍；5%的员工是负债型，老板只想赶快处理掉。只有不到20%的员工是资产型，被老板视为公司资产。

　　在学校，依照共同的教材，大家考一样的试，一较高下。到了职场，每个人每次工作拿到的考卷都不相同，但测试的项目却大同小异，不脱人际力、主动力、抗压力和意义力的范畴。只是每个人的职场盲点不一样，尽早找出自己的的成功工作方程式，才不用再有“怀才不遇”的感叹。让你的能力被看见；今年，就让我们跳脱职场浮沉的宿命！