合肥卫生人才城乡分布不均匀，76．5％的执业医师和86．9％的执业护士分布在市区，高级卫生人才“扎堆”在市区。
据统计，截至2006年3月，合肥共拥有卫生人员2．3万余人，其中卫生技术人员1．8万余人，卫生技术人员占总人员的80．41％。然而，合肥卫生人才还存在种种问题：一是人才总量仍然不足。二是高层次人才缺乏。全市具有副高级职称以上的人数只占卫生人员总数的12．7％，部分专业人才不足，护理、药剂等专业高级职称人才严重缺乏。三是人才结构不合理，特别是城乡分布不均匀。据统计，合肥高级卫生人才主要集中在市区，其中76．5％的执业医师和86．9％的执业护士分布在市区。另外，对于合肥各医疗卫生单位来说，人才分布也不均匀，博士、硕士集中于大型综合医院。同时，卫生复合型人才比较少，临床与管理相结合的复合型人才缺乏。医护比例倒置，医护比例1∶0．8远远低于合理的１∶２比例，临床护士队伍数量严重不足。
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