网络招聘“本地化”趋势仍很明显

本报讯（记者李新玲）11月13日，国际网络招聘集团爱尔兰赛昂公司在天津与易才网正式签订合作协议，双方计划打造环渤海经济区人力资源服务的网络旗舰。这是赛昂公司今年在中国“会盟”的第3家合作伙伴。成立于1998年易才网，前身是天津人才信息网，是天津地区成立最早、规模最大、专业从事企业招聘服务的网站。

    谈到网上招聘网站对于区域市场的开拓，赛昂集团首席执行官费凯说，公司在全球的网上招聘网站都采纳了这种所谓“本地化”运作的模式，这样便于对本地资源进行开发，对本地市场的充分研究，也能确保全面、多样、及时地获取和供应招聘及求职信息。

    一直推行“绿色招聘”理念的易才网总经理赵洋也证实了这一点。他说公司开拓天津以外的市场时，遇到的最大竞争阻力就是各省区市当地的招聘网站，一般都是本地网站占了上风。

    赵洋认为，虽然互联网表现出无时空、无地域的特点，但是在招聘网站的运营上，“本土化”还是一种明显的趋势。一些大的全国性网站在开展网上招聘业务时，大都还是以区域的形式体现。这与招聘追求真实、快捷的特点有关。

    据了解，美国目前80％的招聘和应聘都是网上进行的。有业内人士认为，美国互联网的今天就是中国互联网业的明天，因为招聘网站的竞争将日趋激烈。

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